Hỗ trợ trực tuyến

hot line
0913512512 (Mr. Sang)

Kỷ niệm chương

Video

Liên kết website

Thống kê truy cập

Đang truy cập: 44

Trong ngày: 70

Trong tháng: 1970

Tổng truy cập: 25812

ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

Đội ngũ nhân viên trẻ tuổi, sáng tạo và năng động của Ôtô Minh Nguyệt có chung một mong muốn đóng góp cho xã hội và cộng đồng, 

Đội ngũ nhân viên trẻ tuổi, sáng tạo và năng động của Ôtô Minh Nguyệt có chung một mong muốn đóng góp cho xã hội và cộng đồng, cùng mang một niềm tin vào sự phát triển và tiến bộ của ngành Ôtô, sẽ là lĩnh vực mình có thể tham gia để thực hiện mong muốn đó. Trong một môi trường làm việc linh hoạt, các nhân viên nhận thức được cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ và kĩ năng trong nhiều mảng công việc. Qua đó, chất lượng nhân sự và hiệu quả làm việc được nâng cao và quy mô được mở rộng. 

Ở Ôtô Minh Nguyệt, nhân viên luôn là tài sản quý giá nhất, giúp chúng tôi khẳng định được thương hiệu trên thị trường. Với gần 200 nhân viên trong đó có nhiều kỹ sư được đào tạo và cấp bằng quốc tế, Ôtô Minh Nguyệt tự hào là một trong những gara ô tô có đội ngũ kỹ thuật xuất sắc. Bên cạnh đó, đội ngũ nhân viên văn phòng chuyên nghiệp, nhiệt tình để đem lại dịch vụ tối ưu nhất cho khách hàng. 

Cùng với Ban lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược và định hướng đúng đắn, toàn thể cán bộ, nhân viên Ôtô Minh Nguyệt đang nỗ lực hết mình vì một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sửa chữa, bảo dưỡng xe hơi.

Hàng năm Công ty tổ chức các khoá đào tạo nâng cao tay nghề cho thợ sửa chữa, áp dụng các công nghệ sửa chữa mới nhất và cập nhật các sửa chữa lỗi cho các dòng xe đời mới. 
Công ty luôn chú trọng và có kế hoạch chăm lo đội ngũ lao động, coi trọng việc phát huy nhân tố con người là yếu tố quyết định cho sự phát triển thành công của Công ty, từng bước tổ chức tốt bộ máy quản lý đội ngũ cán bộ, công nhân làm công tác kỹ thuật. Có kế hoạch đào tạo và đào tạo lại khoa học kỹ thuật và nghiệp vụ quản lý có hiệu quả cho cán bộ công nhân viên toàn công ty nhằm giúp họ có khả năng đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty bằng con đường tự động hóa, hiện đại hóa.

Việc phân phối thu nhập có quy chế rõ ràng công khai, có sự tham gia góp ý của công nhân thông qua ban chấp hành công đoàn cơ sở nên người lao động rất yên tâm gắn bó với Công ty.

Hiện nay toàn công ty có trên 200 lao động. Cơ cấu lao động trong Công ty được phân bổ như sau:  

 I. BAN GIÁM ĐỐC – ĐIỀU HÀNH:

* Bà Lý Thị Minh Nguyệt – Giám đốc    

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT


10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành, tư vấn tài chính, quản lý       

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT
* Ông Lý Minh Sang – Phó Giám đốc
- Kỹ sư Động lực học Trường ĐH SPKT - Tp.HCM
- Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô
- Từng là Giám đốc phụ trách kỹ thuật cho các công ty trong và ngoài nước
- Cố vấn cao cấp cho các hãng lớn về kỹ thuật chuyên sâu: Toyota, Misubishi, …   

* Ông Trần Bách Việt - Cố Vấn Dịch vụ
- Kỹ sư cơ khí chuyên ngành ô tô
- 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô, cố vấn kỹ thuật.
- Từng công tác tại Các Gara Ô tô Lớn của Việt nam.     

* Đội ngũ kỹ thuật chuyên nghiệp
Với hơn 80 công nhân kỹ thuật được đào tạo bài bản với gần 10 năm kinh nghiệm, Ôtô Minh Nguyệt luôn là một doanh nghiệp đi đầu với dịch vụ chăm sóc xe hơi toàn diện. Mọi trục trặc của xe hơi đều được nhân viên kỹ thuật giải quyết triệt để và tư vấn hợp lý nhất cho khách hàng.     

II. CƠ CẤU PHÒNG BAN VÀ NHIỆM VỤ
1. Khối dịch vụ: 
* Tổ Máy: 
- Số lượng nhân viên: 22 người
- Nhiệm vụ: Sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì, đại tu phần máy liên quan tới hàng chục nghìn chi tiết trong hệ thống xe ôtô 

 CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT
* Tổ điện:

- Số lượng nhân viên: 12 người
- Nhiệm vụ:                   
  +Sửa chữa, bảo dưỡng điện động cơ
  +Sửa chữa, bảo dưỡng điện lạnh  

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT
* Tổ gầm:
- Số lượng: 12 người
- Nhiệm vụ: Sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống an toàn của ôtô 

 CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT

* Tổ gò, hàn (tổ đồng):
- Số lượng: 26 người
- Nhiệm vụ:                   
  + Gò, nắn khung thân vỏ
  + Hàn thân vỏ và các chi tiết khác trong xe hơi
  +  Hoàn thiện lắp ráp sau khi sơn

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT
* Tổ sơn:
- Số lượng: 24 người
- Nhiệm vụ:                   
  + Mài, bả bề mặt thân vỏ
  + Sơn thân vỏ và các chi tiết liên quan
  + Đánh bóng phần sơn trước khi xuất xưởng  

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT

* Tổ phụ:
- Số lượng: 8 người
- Nhiệm vụ:                   
  + Hỗ trợ các tổ kỹ thuật
  + Rửa xe trước khi vào xưởng và trước khi giao xe  

CÔNG TY TNHH Ô TÔ MINH NGUYỆT

2. Khối kinh doanh:
* Phòng Kinh doanh:
- Số lượng: 6 người
- Nhiệm vụ:                   
  + Xây dựng chiến lược kinh doanh và khai thác khách hàng
  + Phân chia khách hàng theo từng kênh
  + Hỗ trợ khách hàng giải quyết các thủ tục trước khi cho xe nhập xưởng
  + Thu thập dữ liệu khách hàng
  + Lập kế hoạch và thực hiện bán hàng
  + Xây dựng và thiết lập quan hệ với các đối tác: Khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan chức năng 

* Phòng Marketing:
- Số lượng: 3 người
- Nhiệm vụ:                

  + Xây dựng chiến lược phát triển  xây dựng thương hiệu ngắn hạn và dài hạn   + Nghiên cứu khách hàng, thị trường, đưa ra những chiến lược về sản phẩm - dịch vụ
  + Xây dựng chiến lược và thực hiện các chương trình tiếp thị trực tiếp và E-marketing
  + Quan hệ công chúng
  + Hỗ trợ kinh doanh và chăm sóc khách hàng 

3. Khối văn phòng:

* Phòng Kế toán - Tài chính:
- Số lượng: 6 người
- Nhiệm vụ:                 

  + Quản lý, kiểm soát các hoạt động tài chính - kế toán
  + Thực hiện các giao dịch liên quan đến tài chính
  + Kiểm tra, giám sát đầu vào - đầu ra của công ty
  + Lập ngân sách và phân bổ chi phí cho các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư
  + Tư vấn tài chính các dự án 

 

* Phòng Hành chính - Nhân sự:
- Số lượng: 2 người
- Nhiệm vụ:                   + Xây dựng chiến lược nhân sự
  + Lập và thực hiện các chính sách về nhân sự
  + Tuyển dụng, đào tạo cán bộ, nhân viên
  + Giám sát, đánh giá hoạt động của nhân viên các phòng ban
  + Khen thưởng, kỷ luật 

 

* Phòng IT:
- Số lượng: 1 người
- Nhiệm vụ:                  

  + Xây dựng hệ thống công nghệ thông tin hiện đại đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty
  + Quản trị hệ thống công nghệ thông tin, áp dụng khoa học kỹ thuật trong quản lý và thông tin toàn hệ thống
  + Triển khai, giám sát việc áp dụng công nghệ thông tin trong quá trình tác nghiệp của các phòng ban, đảm bảo vận hành hệ thống hiệu quả
  + Quản trị hệ thống liên lạc email, hỗ trợ quản trị website công ty 

* Phòng Kho Phụ tùng:

- Số lượng: 02 người
- Nhiệm vụ:
  + Quản lý, kiểm soát nguồn phụ tùng đầu vào - ra của Công ty
  + Phân bổ nguồn hàng một cách hài hòa – linh hoạt
  + Hỗ trợ các phòng – ban khác trong việc cung cấp phụ tùng   Chúng tôi tự tin đem đến sự hài lòng cho Quý thượng đế.

Nhắn tin cho chúng tôi